Krankenstände, Arzttermine und sonstige Fehlzeiten
Durchgeführt von WIFI Wien
Beschreibung
In diesem praxisorientierten Seminar "Krankenstände, Arzttermine und sonstige Fehlzeiten" erfährst Du alles, was Du als Betriebsinhaberin oder Führungskraft wissen musst, um den Umgang mit Fehlzeiten in Deinem Unternehmen effektiv zu gestalten. Du wirst lernen, wie Du rechtssicher mit den Krankenständen Deiner Mitarbeiterinnen umgehst und welche rechtlichen Rahmenbedingungen dabei zu beachten sind. Lange und häufige Fehlzeiten können nicht nur den Betriebsablauf stören, sondern auch die Moral im Team beeinträchtigen. Daher ist es entscheidend, proaktiv zu handeln und die Gesundheit Deiner Mitarbeiterinnen zu fördern. Das Seminar bietet Dir wertvolle Einblicke in die rechtlichen Möglichkeiten, die Du als Arbeitgeberin im Krankheitsfall hast. Du wirst verstehen, welche Informationen Du einfordern darfst und wie Du diese Informationen sinnvoll nutzen kannst, um die Arbeitsfähigkeit Deiner Mitarbeiterinnen zu erhalten. Wir werden auch heikle Themen wie den Umgang mit Burnout und anderen schweren Erkrankungen besprechen und Dir zeigen, wie Du Rückkehrgespräche nach langen Krankenständen erfolgreich führen kannst. Ein weiterer wichtiger Aspekt, den wir behandeln, ist der Umgang mit auffälligen Fehlzeiten und dem möglichen Missbrauch von Krankenständen. Du wirst lernen, wie Du solche Situationen erkennst und darauf reagierst, ohne dabei das Vertrauensverhältnis zu Deinen Mitarbeiterinnen zu gefährden. Das Seminar bietet Dir die Möglichkeit, Dich mit anderen Führungskräften auszutauschen und von deren Erfahrungen zu lernen. Gemeinsam erarbeiten wir Strategien, um die Anzahl der Fehlzeiten in Deinem Betrieb zu minimieren und gesunde, leistungsfähige Mitarbeiterinnen zu beschäftigen. Zudem werden wir uns mit den besonderen Herausforderungen auseinandersetzen, die durch unvorhergesehene Elementarereignisse wie Stürme oder Überschwemmungen entstehen können. Hier erfährst Du, welche Grundregeln Du beachten musst, um auch in Krisensituationen handlungsfähig zu bleiben. Am Ende des Seminars wirst Du mit einem klaren Plan ausgestattet sein, wie Du die Gesundheit Deiner Mitarbeiterinnen aktiv fördern kannst und welche Maßnahmen Du ergreifen kannst, um Fehlzeiten in Deinem Betrieb zu reduzieren. Damit trägst Du nicht nur zum Wohl Deiner Mitarbeiterinnen bei, sondern auch zum Erfolg Deines Unternehmens.
Tags
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Kurs Details
Dieses Seminar richtet sich an Betriebsinhaberinnen, Führungskräfte und Personalverantwortliche, die ein besseres Verständnis für den Umgang mit Krankenständen und Fehlzeiten entwickeln möchten. Es ist ideal für alle, die Verantwortung für die Gesundheit und das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiterinnen tragen und gleichzeitig den reibungslosen Ablauf des Betriebs sicherstellen wollen.
Der Kurs behandelt das Thema der Fehlzeiten im Arbeitsumfeld, insbesondere Krankenstände und Arzttermine. Fehlzeiten können durch verschiedene Faktoren verursacht werden, einschließlich gesundheitlicher Probleme, die sowohl physische als auch psychische Aspekte umfassen können. Als Arbeitgeberin ist es wichtig, diese Fehlzeiten zu verstehen und angemessen darauf zu reagieren, um die Produktivität des Unternehmens zu gewährleisten und gleichzeitig die Rechte der Mitarbeiterinnen zu respektieren. Der Kurs vermittelt rechtliche Grundlagen, Kommunikationsstrategien und praktische Tipps, um gesundheitsfördernde Maßnahmen im Betrieb zu implementieren und eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen.
- Was sind die rechtlichen Möglichkeiten, die Du als Arbeitgeberin im Krankheitsfall hast?
- Wie erkennst Du auffällige Fehlzeiten bei Deinen Mitarbeiterinnen?
- Welche Strategien kannst Du anwenden, um Rückkehrgespräche nach langen Krankenständen zu führen?
- Wie gehst Du mit Burnout in Deinem Team um?
- Welche Grundregeln gelten im Umgang mit Elementarereignissen?
- Was sind die wichtigsten Aspekte, um die Gesundheit Deiner Mitarbeiterinnen aktiv zu fördern?
- Wie kannst Du den möglichen Missbrauch von Krankenständen erkennen und darauf reagieren?
- Welche Informationen darfst Du im Krankheitsfall von Deinen Mitarbeiterinnen einfordern?
- Wie kannst Du den Austausch mit anderen Führungskräften nutzen, um Deinen Umgang mit Fehlzeiten zu verbessern?
- Welche Maßnahmen kannst Du ergreifen, um die Anzahl der Fehlzeiten in Deinem Betrieb zu reduzieren?
